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年轻干部培训班党课讲稿

时间:2023-01-12 13:30:06 来源:爱启范文网
导读: 各位同学:今天我讲课的题目是《年轻干部要自觉践行“三严三实”》,重点围绕习近平总书记关于“三严三实”的重要论述,和大家交流两个方面的认识。大家都知道,2014年3月9日,习近平总书记在参加十二届全国人

下面是小编为大家整理的年轻干部培训班党课讲稿,供大家参考。

年轻干部培训班党课讲稿

年轻干部要自觉践行“三严三实”


各位同学:

    今天我讲课的题目是《年轻干部要自觉践行“三严三实”》,重点围绕习近平总书记关于“三严三实”的重要论述,和大家交流两个方面的认识。

大家都知道,2014年3月9日,习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时,第一次提出了“三严三实”,指出各级领导干部都要“既严以修身、严以用权、严以律己;
又谋事要实、创业要实、做人要实”。2015年,中央在县处级以上领导干部中开展了“三严三实”专题教育。“三严三实”是年轻干部修身之本、为政之道、成事之要,广大年轻干部应自觉学习和践行,真正把“三严三实”要求体现在自律、修身、工作上。

一、把握“三严三实”内涵,增强严与实的自觉性

首先,“三严三实”是党内规矩、做人要求的总汇。我们党已经成立超过100年、执政70余年,一路走来,立了很多规矩,为党员干部修身做人提出了很多要求。仅十八大以来,中央新制定或修订的党内法规和党建制度就有100多件,其中有改进作风、密切联系群众的,有厉行节约、反对浪费的,有规范领导干部生活待遇的,有完善选人用人机制的,有加强党员队伍建设的等等。这还只是成文的规矩,一些不成文的党内传承、要求和惯例更多。如果把这些规矩和要求提炼汇总,可以发现,都没有离开“严”和“实”。可以这么理解,大到全党,小到个人,无论谋事创业,还是修身做人,都不能背离“三严三实”。否则,党内规矩和要求就有“挂空挡”的风险,党员干部本人就可能出岔子、出问题。想想一个拥有近1亿党员的大党,如果规矩成了“稻草人”,风险会有多大,后果会有多可怕?一名党员干部,如果做人做事没有规矩、没有遵循,会是什么样子、什么形象?近几年查处的腐败分子为什么会出现那么严重的问题,原因当然很多,最主要的是他们心中没有规矩、纪律,党组织过去一些年没有把规矩抓落实。这些年干部队伍之所以发生这么大的变化,很大程度上在于干部规矩意识强化了,党组织执行规矩严格了、到位了。

其次,“三严三实”是年轻干部健康成长、不断进步的保障。“严”是爱护,养操守境界;
“实”是磨炼,涵能力机遇。年轻干部健康成长是个漫长的爬坡过程。现在干部出问题,尤其是出比较大的问题,有组织管理不严格、不到位的因素,更多还在于个人不“严”不“实”。在复杂的社会环境下,年轻干部要经受各种考验,抵制各种诱惑,确实非常不容易。但只要严格要求、严守规矩、严以律己,诚实做人、扎实做事,一切都会变得简单,不会出什么问题。在党的十八大以前的一段时间里,由于社会风气不正和选人用人中的怪现象比较多,不少人受到影响随大流,而有一些干部不为所动,仍然坚持正派做人、扎实做事、严以律己,静下心来想问题、扑下身子干实事,表现出了良好素养和较高境界,经受住了严峻考验。在当时情况下他们对自己的前途已无多少考虑,但十八大以后,大多数这样的同志得到提拔,有的担任了重要领导职务。而那些随风跑、不严不实的干部,有的滑向党和人民的对立面,有的从重要岗位调整下来。这样的经验和教训,值得广大年轻干部永远吸取。

第三,“三严三实”是年轻干部抵制诱惑、确保平安的盾牌。“严”是平安,促善始善终;
“实”能淡泊,保事业无虞。东方文化对人伦“善终”看得极重,骂一个人“不得善终”,通常会被认为是很重的毒咒。应当看到,在复杂的社会风气下,负面影响很多,年轻干部面临的权钱色利诸方面的诱惑也不少,如果不能以严守道、以严凝神、以严聚气,放低境界追求,放宽用权边界,放松约束标准,光靠组织、单位进行教育、警示,的确很难管住。腐败、犯罪通常很私密,不会在大庭广众下进行,多数在“小圈子”里发生,容易想当然地认为不会暴露。怎么可能呢?要想人不知,除非己莫为。不按规矩做人做官,极易堕入泥潭。很多腐败分子,都是从不以为然、收受小惠开始,被不知不觉套牢、拉下水的,先是针眼大的窟窿,逐步发展为门窗皆破、私欲洞开,彻底没了规矩,上千万、上亿都敢拿、都敢贪,令人触目惊心。分析那些锒铛入狱的贪腐分子的心态,几乎都悔不当初。有的人说,没有被抓的时候,也总处在担惊受怕的状态,过着“不知靴子何时落地”的惶恐生活。年轻干部在还没有多少权力的时候,心中一定要有“三严三实”的铁律,以此护身、以此净心,在名利问题上淡化一些、再淡化一些,慎独慎微慎初,确保行稳致远,一生平安。

二、以“三严三实”标准修身,力求“诚、善、正”

第一,“诚”是中华民族的优良传统。五千年的文明史,关于诚的箴言比比皆是,如孔子的“人而无信,不知其可也”,孟子的“诚者,天之道也;
思诚者,人之道也”,王充的“精诚所至,金石为开”,鲁迅的“诚信为人之本”等等。“诚”包含十分丰富的内容,对年轻干部来说主要是三个方面。首先,对党要忠诚。习近平总书记指出,年轻干部要保持对党的忠诚心。还多次指出,我们挑选优秀年轻干部,千条万条,第一条就是看是否忠诚。忠诚,是一种气节和操守,是内心的坚守,是理念、精神、意志的支撑。作为党员,对党忠诚是首要的义务,最根本的是牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,按党的要求为官,按群众期盼理事,真正做党的好干部。还有一个方面就是时刻维护党,通过自身的言和行,努力为党的形象、威信和事业增添正能量。其次,对组织要诚实。诚实是人立身之本,是一切道德赖以维系的前提。“索物于暗室者,莫良于火;
索道于当世者,莫良于诚。”就是说只有诚实,才能取信于天下。对年轻干部来说,诚实在日常工作中就是真实表现自己,别为了在领导面前得到一个好印象而说一些不恰当的话,做一些不应该的事;
别为了在领导和同事面前掩饰什么而言语失礼、行为失常。要做到八小时内外一个样,在任何时候和环境下不放松对自己的要求。再次,对同志要真诚。“以诚感人者,人亦诚而应。”干部来自五湖四海,走到一起不容易,在一起的时间比家人都要长,如果每个人都以诚相待,就会营造一个良好氛围,工作起来就舒心。讲真诚,首先要让别人感受到你的诚意、你的平和。无论为人、处事,讲话、作文,最好也是最有效的与人沟通方式就是实在,不能为了虚荣抬高自己、粉饰自己,更不能装模作样、口是心非,对群众、外人摆官架子、打官腔。要人前人后一个样、对上对下一个样,做人要敢于当面红脸、背后维护,绝对不能当面一套背后一套、人前人后“两个样”,变成言行不一的“两面人”。

第二,“善”是人类的通用名片,具有丰厚的伦理、哲学乃至宗教意蕴,具有强烈的美好的吉祥意境和共同向往的价值指向。“人之初、性本善”,“勿以善小而不为”,“上善若水,利万物而不争”,这些大家耳熟能详的名言,既是对善的阐释,又是为善的劝导。对年轻干部来说,首先,要有善良之心。为善是东方思想文化的重要组成部分,是中华传统道德伦理的制高点。儒家讲的仁义道德,佛家讲的普度众生,道家讲的修身养性,都是与人为善精神的体现。“善”的一大特征就是利人利己,提倡那些对自己有益,同时对他人也有益的言行。干部对于集体来说,最大的“善”,就是保持团结和谐,促进共同进步、实现共同价值。应该明白,在一个成功的集体里没有失败者,在一个失败的集体里不会有成功者!在评价看待集体、工作和他人时,要用善的眼光去看待,多一些正面评价,少一点挑剔,多理解别人,多设身处地为他人和集体着想,不要老站在个人角度看问题,更不能因为个人的一些想法和杂念就作出不负责任的评价。特别是遇到一时不好理解的事,更要站在客观的立场和集体的角度去分析,不要急于表现情绪。这不仅有利于集体和他人,对自己也是最好的保护。其次,要有容人之量。有容乃大,无欲则刚。善,不仅仅强调付出待人,更体现在一个人内心的宽厚、思想上的博爱、待人接物过程中的容忍与宽恕。姬昌初春打猎获母鹿而不取,以“善”而闻名,此后所以兴周;
三国周瑜贪利而中计,受三气而卧于床,怀恨抑郁而终。对同事、对朋友多一份支持,这样自己也会往宽处行、往好处走,也会得到更多的理解和支持。比如,在一个集体里,由于大家成长环境、教育水平、家庭背景、工作经历等方面存在的差异,往往在对问题的看法、理解和解决方式上有所不同。要尽量把心放宽一些,不要一双眼睛老盯住别人短处和缺点;
对看不顺眼、有意见的同志,多注意发现他的友善;
对得罪过自己且实践证明对方错了的人,要注意淡化反感情绪,以平和的心态与之相处,理性处理好与他们的关系。切忌树立对立面、走极端。极端言行伤害的不光是同事、集体,受伤害最深的往往是自己。能上能让、能屈能伸、有进有退,才是智慧人生。再次,要有孝义之行。“百善孝为先”,中国人重孝道,把“孝”作为根本人伦,作为至善要求,秉持“老吾老以及人之老”的观念,把“孝”推至社会秩序维护的层面,体现出慎终追远的浓重情怀。道理很明白,一个对父母都不感恩、不孝敬的人,很难指望他会对别人怎么样,会做出什么善良的事情,会有多少利他、利集体、利社会的举动。孝敬父母,是最起码的做人要求。当然,我们的文化对“孝”的界定从一开始就是广博的,没有仅仅局限于家庭人伦。《庄子·天运》说:“以敬孝易,以爱孝难;
以爱孝易,而忘亲难;
忘亲易,使亲忘我难;
使亲忘我易,兼忘天下难;
兼忘天下易,使天下兼忘我难。”理解这一点,对年轻干部很重要。往大处说,会让年轻干部有“兼济天下”的远大抱负,自觉服务集体、服务社会、服务群众。往严处说,会让年轻干部更加自重自爱,就像写下“百善孝为先”的清代王永彬说的,“常存仁孝心,则天下凡不可为者,皆不忍为”,心中常怀仁心、孝心,那么天下任何不正当的行为,都不忍心去做,好好地清正做人、清白做事。

第三,“正”就是正直,与诚实、善良一样,正直始终处在人类道德的高点,也是当代社会思想道德建设的核心。莎士比亚说过:“世上没有比正直更丰富的遗产。”普柏讲:“正直的人是神创造的最高尚的作品。”汉字“正”,上下左右笔画的工整划一,也体现了我们祖先对“正”的认知和态度。做一个正直的人,首先,要有是非观念。树立正确的是非观绝不是个人小事,在社会群体中,每一个人的言行都在潜移默化地直接或间接地影响着他人。在极其复杂的社会环境下,讲是非、讲原则、讲规矩,正派做人、公道处事、爱憎分明,对一般人来说并非易事。有一些人缺乏明确的是非观,对身边的人和事,不是冷眼旁观,就是熟视无睹;
更有甚者,对别人的善意之举,不但不称赞学习,反而指手画脚、冷嘲热讽。对于年轻干部来说,正确的是非观是健康成长最基本的要求,任何时候都不能含糊。当然,有时坚持正义、主持公道、按规矩办事,可能会得罪人,有时还会让领导不高兴,但一定会赢得多数正直正派人的支持、理解和认同。其次,处事要公道。公道正派的一个主要表现,就是对人的评价要客观公正,对事的看法要入情入理。处事公道的基础是要有良好的心态,这样看人评事就会理性、客观,就不会做出给自己带来后遗症的事情。再次,严格按规矩办事。十八大以后,有一批干部被查,究其原因,主要是心中没有规矩,眼里没有法纪,侥幸心理作怪。有的人以为和省部级以上领导勾搭上了,大树底下好乘凉;
有的人以为在基层,天高皇帝远,腐败问题这么多,查不着我、查不到我。还有的人觉得,腐败天知、地知、你知、我知,你我不说,肯定没有问题。如果自己有铁律在胸,做到不该得的不得、不该要的不要、不该吃的不吃、不该拿的不拿,就能远离腐败、远离危险。可以说,十八大以来查处的腐败案件,给年轻干部提供了血的教训。这次反腐,年轻干部不能当旁观者、议论者,应作为思考者、参与者,从中认真吸取人生的教训,从而强化规矩意识。要按照党章要求、公务员规定、各种纪律规矩规范自己的言行,八小时以外尤其要严格要求自己。

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