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2022年度第二批政法队伍教育整顿专题民主生活会对照检查材料【优秀范文】

时间:2023-01-10 12:05:04 来源:爱启范文网
导读: 根据政法队伍教育整顿总体部署,市法院党组紧扣学习教育、查究整改环节要求,按照专题民主生活会部署安排,精心制定实施方案,主要负责同志与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门干警深入开展谈心谈话,重点

下面是小编为大家整理的2022年度第二批政法队伍教育整顿专题民主生活会对照检查材料【优秀范文】,供大家参考。

2022年度第二批政法队伍教育整顿专题民主生活会对照检查材料【优秀范文】

根据政法队伍教育整顿总体部署,市法院党组紧扣学习教育、查究整改环节要求,按照专题民主生活会部署安排,精心制定实施方案,主要负责同志与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门干警深入开展谈心谈话,重点对照党章党规以及政法队伍教育整顿自查自纠查找出的问题、存在的顽瘴痼疾、开门纳谏反馈的问题、谈心谈话征求的意见建议等,认真撰写班子剖析检视材料,全面深入查找自身存在问题,深入剖析问题产生的根源,明确整改措施,现将有关情况进行对照检查,请大家批评指正。

一、存在问题

(一)对此次教育整顿的认识

开展政法队伍教育整顿,是党中央从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署。XX法院领导班子深刻认识到队伍教育整顿的重大意义,高标准高质量抓好队伍教育整顿,但是对照上级要求,仍然存在不足之处:一是在学习教育环节引导不力,没有明确时限制定具体学习清单,导致干警个人自学进度不一,少数干警学习内容不全面,学习记录不够规范;
二是在“我为群众办实事”活动上跟踪问效不够,虽然结合实际出台了便民利民XX项举措,但是部分举措在落实上成效不够明显,群众的获得感不强。

院党组将始终坚持强化政治意识,切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来,统一到中央、省、市、市和上级法院部署要求上来,从严从紧从实抓好教育整顿各项工作;始终坚持强化机遇意识,以此次政法队伍教育整顿为契机,教育引导全体干警始终保持"赶考"的清醒,保持对“腐蚀”“围猎”的警觉,把严的主基调长期坚持下去,确保法院队伍纯洁,促进法院政治建设进一步强化,纪律作风进一步转好,素质能力进一步提升;始终坚持强化问题意识,对在教育整顿中发现的问题建立台账,将问题整改与当前各项工作紧密结合起来,做好结合文章,创造性地抓好贯彻落实,推动法院各项工作更加健康发展。

(二)班子自身存在的突出问题

一是在思想政治方面,理论学习弱化,更注重具体业务工作,对政治理论学习的重视程度不够高,有要求就学,没有要求就不学,学习的自觉性、主动性不强,对一些法治理论学习只停留在表面理解层次,存在“实用主义”现象,学用脱节,运用理论指导实践的能力不足。

二是在党风廉政建设方面,压力传导不到位,严督实查和考核追责不够,班子成员主动抓好分管部门党风廉政建设的力度仍然有所欠缺,抓作风建设的思路办法也不够多、不够实。

三是在安排部署工作方面,提前谋划的意识不够。干工作有时候存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象,缺少长远思路和发展眼光,没有系统性地去分析和解决深层次的问题,对年轻干警和基层干警的关心、培养机制要持续完善,平时司法公开抓的不紧,月底、年末文书上网等工作压力大。

(三)干警存在的倾向性问题

一是法律素质有待提高,对法律知识的更新意识不强,办案还停留在以前的老方法上,与新规定新程序不相适应,程序意识和证据意识没有很正确的体现在办案中。

二是办案程序有待规范,有时因为工作疏忽,没有严格按照法定程序办案,在“严”“实”“细”上下功夫不够,在此次自查自纠环节中,有多名干警存在因为违反办案程序规定的行为,受到了组织处理。

三是规矩意识有待加强,对“作风建设永远在路上”的认识还有差距,自我约束意识不强,没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响,放松了自我净化、自我完善,对一些不正之风抵制不够坚决,个别干警违规接受可能影响公正执行公务的吃请,造成了不良影响。

(四)对“三个规定”的认识及落实情况

“三个规定”是全面推进依法治国的重要举措,是防止干预、插手司法活动的“防火墙”和违反规定过问案件“高压线”,对于确保司法机关公正司法具有重大意义。

在法院系统防止干预司法“三个规定”平台启用前期,由于引导不到位,没有组织培训,导致部分干警没有及时、准确在平台中进行填报,针对存在问题,院党组采取了有效措施确保“三个规定”落实到位。一是开展专项教育,落实制度要求。认真组织学习“三个规定”内容,签订承诺书,使全体干警准确把握界限,加强自我约束,严格自觉遵守并认真落实各项要求,杜绝违反规定现象发生。二是加大宣传力度,争取多方支持。通过法院官方网站、微博平台发布“两个规定”相关内容和举措,扩大社会影响力。主动接受人民群众和案件当事人及社会各界对法院落实“两个规定”监督,促进“两个规定”全面贯彻落实。三是打消思想顾虑,如实全面记录。打消部分干警怕得罪人、怕受到打击报复等思想顾虑,根据规定建立、落实相关记录、通报和责任追究机制,做到全程留痕、有据可查,经得起法律和纪律的考验。四是加强监督保障,守住规定红线。充分发挥法院纪检监察部门和廉政监督员的作用,加强内部监督和纪律约束,运用审判管理系统等有效形式,摸排本院干警在一审、申请再审等环节中插手办案或是有避不回等违反”两个规定”的情形,依照规定对有关人员严肃追责,强化干警红线底线意识。

(五)法院干警及家属是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况的说明

经过全面排查,法院干警及家属不存在违规经商办企业、违规参股借贷情况。

(六)本单位政治生态存在的问题及不足

一是理论学习不够深入全面,碎片式、零散式、“摘句抄段”的任务式学习比较多,党员干部个人自学、学习强国、网络学习还有”刷分”现象,学习浅尝辄止,粗读略读,理论学习往深里走、往心里走、往实里走还有差距。

二是对意识形态工作研究不深入,推进意识形态工作重点任务的标准和要求不够高,在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上不到位,工作方法相对传统单一。

二、问题产生原因分析

一是理论武装不够深入。面对日渐增多的执法办案任务,把更多精力放在提高审判质效等“硬指标”上,把政治理论学习当成了“软指标”,集体学习多,个人自学少,存在以会代学问题。大部分学习浮在表面,对党的创新理论和上级重大决策部署理解不够意彻,把握不准确,导致理想信念不够坚定,进取精神有所缺失。

二是党性修养有所弱化。对干警在业务上要求多,在党性修养提升上关注不多,管理不够严格,致使少数干警在工作上、生活上放松了自我要求,满足于不违规、不触线、不出事,放松了的党员干警先进性和纯洁性追求,造成党性观念减弱,思想滑坡,作风松懈。

三是约束监督存在缺失。班子成员没有履行好“一岗双责”,缺乏强烈的纪律意识和法纪观念,在督促分管部门干警严格执行纪律上,自觉主动性不强,没有发挥好监督作用,对分管部门工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查,存在失之于宽、失之于软问题,导致少数干警自我约束不力,在教育整顿中排查出存在违规违纪问题。

四是担当作为不够主动。在推进工作时存在等待观望思想,积极主动作为不够,满足于将就了事、完成任务,责任意识不强,对照魏晶晶等政法战线上涌现的先进典型,在工作上还缺乏攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气,工作质效还有提升空间。

三、整改措施及努力方向

针对查找出的问题和原因,党组班子将本着立行立改精神,明确努力方向和改进措施,切实抓好整改工作,确保件件落地、件件见效。

(一)围绕新担当新作为,持续加大问题整改。领导班子发扬优良传统,针对教育整顿中排查出的问题,及时制定整改措施,落实责任人,坚持一把手靠前指挥,率先垂范,带头做好班子存在问题的整改;
各班子成员高度重视,投入足够的精力,及时发现和解决整改中存在的问题,确保不“走过场”“做虚功”。着力加强班子内部的团结,班子成员之间坦诚相见、密切协作、形成合力,营造团结干事的良好氛围,在新气象中树立新形象,在新担当下展现新作为,奋力开创法院工作新局面。

(二)围绕提素质强班子,持续抓好政治学习。充分发挥党组把方向、管大局、保落实的重要作用,不断提高抓好政治理论学习的自觉性、积极性和主动性,始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终把握正确政治方向,不断加强政治建设,旗帜鲜明讲政治,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保上级各项决策部署在法院落到实处、见到实效。

(三)围绕强审判促发展,持续转变工作作风。深入贯彻落实习近平法治思想,切实抓好执法办案第一要务,完整准确全面贯彻新发展理念,常态化机制化开展扫黑除恶,加强执行长效机制建设,推动诉源治理,聚焦优化营商环境等重点工作,统筹发展和安全,完善司法服务举措,持续推进均衡结案,敢于担当责任,勇于攻坚克难,保持抓工作的拼劲、韧劲、干劲,立足审判职能,焕发奋斗激情和斗争精神,切实增强做好法院工作的责任感紧迫感,认真履职,扎实工作,为“十四五”时期经济社会发展营造安全稳定社会环境。

(四)围绕促廉洁树新风,持续推进从严治院。坚决贯彻落实中央“八项规定”精神,坚决反对“四风”回潮,特别是形式主义、官僚主义,不断加强作风建设,坚持“永远在路上”的理念,狠抓纪律作风建设和反腐败问题,纵深推进从严治党,切实履行好主体责任,真正把责任扛在肩上,把工作抓在手上,自觉做到“自重、自省、自警、自励”。提高领导班子勤政廉政意识,严格落实好“三公”经费审核,细化机关管理制度,厉行节约、反对浪费,以上率下进一步带头正好风、肃好纪。


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