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2022市人民医院文明单位事迹范本

时间:2023-01-10 10:10:05 来源:爱启范文网
导读: XX市人民医连续多年作为XX市文明单位、XX省文明单位,全院上下力争打造出一家医疗技术精湛、服务优质、环境舒适,文化内涵丰富,职工素质崇高,各项文明举措落地落实,百姓信赖、职工幸福、同行认可的全国文明

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2022市人民医院文明单位事迹范本

XX市人民医连续多年作为XX市文明单位、XX省文明单位,全院上下力争打造出一家医疗技术精湛、服务优质、环境舒适,文化内涵丰富,职工素质崇高,各项文明举措落地落实,百姓信赖、职工幸福、同行认可的全国文明医院。

一、建立有效工作机制

在文明单位创建中,结合创建达标工作和业务工作,切实加强组织领导,认真进行研究部署,健全工作机构,完善工作机制,制定具体措施,狠抓工作落实。医院党委成立创建全国文明单位工作领导小组和办公室,结合全国文明城市创建工作和医院实际情况制定创建工作总体方案,进行安排部署,明确责任分工,搞好宣传发动,全院各支部、各科室结合本科室的工作实际制定具体的、可操作性强的实施方案和服务标准,并进行学习动员,在全院上下营造了浓厚的创建氛围,做到人人参与,全院行动,推动文明单位创建工作真正见成果、出实效,保证了文明单位创建活动的各项措施落到实处。

二、坚持党建引领

医院把党的建设和新时代文明实践摆在突出位置,在文明单位创建中,紧紧围绕中心工作抓党建,以党建促文明单位创建,以创建推动高质量发展,不断深化党建工作与医院业务工作的深度融合,始终把精神文明建设摆在医院工作重要议事日程,医院定期召开党委会,把日常工作同精神文明建设一起抓,同规划、同部署、同落实、同检查。

医院党委引导全院党员干部职工发挥党员先锋模范作用,上下一心、多措并举,坚持把基层党组织和党员打造成创建工作的先锋力量,使之成为创建全国文明单位的战斗堡垒,以各支部为单位结合实际工作情况,对照创建标准,逐项逐条进行自查并建立创建工作台账,及时发现问题,制定整改措施,院党委不定期对工作开展情况进行明察暗访,对工作态度差、服务质量差、管理水平差的进行通报,督促整改提升,把文明风尚行动具体化、制度化、常态化,进一步涵养了广大职工的职业操守、敬业精神。

三、打造卫健系统创建模板

XX市卫健委在市人民医院组织召开了市卫健系统窗口单位创建全国文明城市模版现场观摩会

20XX年结合我市全国文明城市创建工作,XX市人民医院作为我市卫生健康系统模板点位医院,在营造范围、广泛宣传、制作刊播公益广告等创城工作中,在坚持测评标准的前提下体现自身特色,进一步提升测评标准,保证质量,有序推进了院特色创城模板点位建设。

特别是在今年的新冠肺炎疫情阻止战中,医院坚持科学研判、精准施策、严密防控的基础上,针对医院行业性质和开展规范守则教育实践活动、开展社会主义核心价值观教育和制作刊播公益广告情况,对宣传展板进行了重新设计改版,加入抗击疫情系列健康知识、公勺公筷、文明健康有你有我宣传展板、针对院内环境、宣传氛围等内容,软件硬件一起抓,真抓真实干不敷衍,不但在全院范围内营造了创城氛围,也像过往的患者、市民感受到了创建热潮。

20XX年X月X日,XX市卫健委在市人民医院组织召开了市卫健系统窗口单位创建全国文明城市模版现场观摩会。市卫健委党组成员、副书记xx带队,全市各医院创城工作负责人参加观摩会,市人民医院党委相关领导全程陪同,我院圆满完成了模板点位创建工作,以良好形象展现在了大家面前。

四、文明创建结硕果

创建活动中,医院创新工作方式,有效激发了员工创建活力。一是以支部为单位,在全院上下开展“提质提效、文明服务”竞赛活动。各支部、各科室结合“文明单位创建”、“人性化服务推广”实际工作情况,评选出文明科室、班组、窗口等,发放流动红旗,多举措营造爱岗敬业无私奉献的工作氛围。

二是志愿服务常态化。在定期开展学雷锋志愿服务活动、健康义诊志愿服务活动的同时,XX市人民医院积极打造宁养院志愿服队,在宁养医疗服务中,帮助那些贫困晚期癌症患者,分感受人间的真诚与关爱。

三是主题活动特色化。充分利用节庆假日,广泛开展“我们的节日”等主题教育活动,坚持把文明单位创建与开展日常职工思想道德建设紧密结合起来,干部职工理论素养和业务水平有了明显提高,牢固树立了“局荣我荣、台兴我兴”的主人翁意识,队伍的向心力、凝聚力和战斗力进一步增强。

四是业余生活多样化。医院分门别类共成立画摄影、声乐、瑜伽、钓鱼、游泳、乒乓球等12个兴趣小组,旨在提高职工的文学素养,共同学习交流。先后开展xx市人民医院第五届职工羽毛球比赛”、“纪念三八妇女节联欢会”、“迎新春联欢会”、“职工健步走”、建国70周年文艺汇演等活动,展现出了人民医院人的良好向上形象。

五、大力宣传广泛动员

医院创新宣传手段,充分运用电子屏、宣传栏和职工餐厅等平台,广泛开展“社会主义核心价值观”等宣传,营造了“讲文明、当标兵、树新风”的浓厚氛围。另一方面,拓宽宣传渠道,及时宣传文明单位创建活动中涌现出来的先进典型,用典型引领创建,不断激发工作热情,对存在问题多、纠改不到位的进行通报,督促整改提升,推动了医院广大干部群众积极踊跃参与,形成创建竞赛热潮,文明之花在全院盛开。

通过全国明单位创建,人民医院医疗质量和服务水平得到提高,职工素质得到明显提升,医院品牌得到群众充分认可。在全院的共同努力下,员工的一言一行、一举一动,勾勒出了XX市人民医院这个全国文明单位最真实的样子。这份荣誉的背后同样也离不开每一个职工默默的付出,是全院上下勠力同心、共同奋斗、善作善成的结果,文明创建工作是一项长期而艰巨的任务,这份荣誉更是对医院的鞭策,医院必将怀抱重新出发的心态,以更精湛的技术和更优质的服务回报大众!


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